Piața muncii în Q1: 75.000 de joburi noi și 3 milioane de aplicări pe eJobs

Dinamica pieței muncii în România în primul trimestru al anului 2024 a fost una interesantă și plină de schimbări. Datele recente anunțate de platforma eJobs.ro arată o imagine detaliată a distribuției locurilor de muncă, preferințele candidaților și evoluția cererii în diverse sectoare.

De la începutul anului și până acum, au fost postate aproximativ 75.000 de joburi noi, marcând o ușoară scădere de aproape 10% față de aceeași perioadă a anului trecut. Cu toate acestea, există sectoare care au rămas active și cu o cerere semnificativă de forță de muncă.

Principalele sectoare angajatoare

• Retail: Aproximativ o treime din numărul total de locuri de muncă au fost în retail.
• Servicii: Al doilea cel mai activ sector din primului trimestru, cu peste 10.000 de joburi postate
• Call-center / BPO: Locul al treilea în distribuția joburilor.
• Turism: A crescut rapid în clasament odată cu începerea recrutărilor pentru sezonul cald.
• Industria Alimentară și Construcții: Împreună, au scos în piață peste 15.000 de locuri de muncă.

Bogdan Badea, CEO eJobs.ro, remarcă că turismul a înregistrat o creștere semnificativă în ultima lună, cu joburi atât din partea angajatorilor locali, cât și din străinătate.

Distribuția locurilor de muncă

• Remote vs. Prezență la Birou: Doar 8,7% dintre joburi sunt remote, iar 87,1% cer prezență la birou.
• Străinătate: 4,2% dintre joburi sunt pentru străinătate.

Distribuția regională a oportunităților

• București și Ilfov: Jumătate dintre joburile postate sunt aici.
• Cluj (13.000), Iași (12.000), Timiș (9.000) și Brașov (8.500): Urmează în clasament.
• Cele mai puține recrutări: Neamț, Ialomița, Argeș și Brăila.

Aplicațiile și preferințele candidaților

• Creștere a Aplicațiilor: Numărul de aplicări a crescut cu aproape 10% față de Q1 2023, aducând peste 3 milioane de aplicări.
• Grupuri de Vârstă Active: Cei mai activi candidați au fost din categoria de vârstă 25-35 de ani, urmați de 18-24 de ani și 36-45 de ani.
• Interes pentru Remote: 13,2% din aplicări au fost pentru joburi remote, indicând interesul candidaților pentru flexibilitate.

Preferințele domeniilor

• Top Domenii Căutate:
  1. Retail
  2. Call-center / BPO
  3. Servicii
  4. IT / Telecom
  5. Banking
  6. Construcții
• Cele mai puțin Căutate:
  – Industria Textilă
  – Real Estate
  – Arte & Entertainment
  – Educație / Training

SONDAJ: 45% dintre angajații IT spun că firma lor face concedieri. Endava și Cognizant, cel mai des menționate