Sameday, premiată la Employer Branding Awards 2025 pentru strategia de dezvoltare a oamenilor
Proiectul WayMakers Squad marchează o etapă de maturitate în cultura organizațională a companiei
Sameday România a câștigat trofeul Gold la categoria „Best People Development Strategy” în cadrul Employer Branding Awards 2025, pentru proiectul WayMakers Squad – A Cultural Sameday Story, dezvoltat în parteneriat cu platforma Mirro, produs al companiei Zitec.
Distincția marchează o etapă de maturitate pentru compania de curierat, care în ultimii ani a accelerat extinderea regională (România, Ungaria, Bulgaria), dar și transformarea internă – de la o organizație operațională la una ghidată de valori și procese de dezvoltare umană structurate.
Cultură organizațională într-o companie logistică în expansiune
Programul WayMakers Squad a vizat redefinirea culturii organizaționale și crearea unui cadru comun pentru dezvoltarea echipelor, într-un context în care companii din logistică și e-commerce se confruntă cu rotație ridicată și presiune pe retenția de talente.
Implementarea platformei Mirro, în martie 2025, a oferit angajaților un spațiu digital pentru feedback continuu, recunoaștere între colegi și aliniere la obiective comune – practici deja răspândite în industrii precum IT sau banking, dar mai puțin întâlnite în curierat.
„Sameday este un business creat de oameni pentru oameni, care evoluează prin tehnologie și date. Investim în inițiative care cultivă spiritul antreprenorial și construiesc comportamente sănătoase, nu doar procese. Prin Mirro am reușit să transformăm valorile în comportamente vizibile și să conectăm echipele într-un spațiu digital comun”, a declarat Lucian Baltaru, CEO Sameday România.
De la cultură internă la avantaj competitiv
Pentru o companie cu peste 5.000 de angajați și parteneri, provocarea nu ține doar de performanță, ci și de coeziunea culturală. Proiectul WayMakers Squad a fost construit în jurul ideii că motivația și apartenența pot fi dezvoltate la fel ca procesele logistice – prin date, feedback și transparență.
„WayMakers nu este doar un proiect de cultură, ci o comunitate vie, bazată pe încredere și curajul de a inova împreună. Credem că oamenii nu vin doar pentru un job, ci pentru a construi sens și pentru a crește alături de ceilalți”, a spus Camelia Al Hasbani, Head of People & Culture Sameday România.
Mirro – infrastructură pentru organizații orientate spre oameni
Pentru Zitec și echipa Mirro, colaborarea cu Sameday confirmă tendința tot mai clară de integrare a platformelor HRIS în industrii operaționale, nu doar în cele de birou.
„Povestea Sameday arată că, atunci când cultura și tehnologia merg mână în mână, rezultatele pot fi vizibile. Ne bucurăm că Mirro oferă infrastructura digitală pentru o cultură autentică și colaborativă”, a declarat Simona Lăpușan, CEO Mirro.
La aceeași ediție a Employer Branding Awards, un alt client enterprise al Mirro a primit trofeul Gold la categoria „Best Use of Technology for Internal Communication”, pentru modul în care a folosit platforma în digitalizarea comunicării interne.
Context: transformarea culturii organizaționale în era post-expansiune
În ultimii ani, Sameday a trecut printr-o creștere accelerată — de la startup local la unul dintre principalii operatori de curierat din regiune. În paralel, piața forței de muncă din logistică a devenit tot mai competitivă, iar retenția de angajați este o provocare comună în industrie.
Programe similare de consolidare culturală apar tot mai des în sectorul serviciilor, unde digitalizarea comunicării interne și măsurarea engagementului sunt considerate pârghii directe pentru productivitate.
Premiul obținut de Sameday la Employer Branding Awards 2025 marchează nu doar o recunoaștere punctuală, ci și o tendință mai largă: companiile din logistică investesc tot mai mult în infrastructură digitală pentru resurse umane — un pas necesar pentru a susține creșterea sustenabilă și a menține calitatea serviciilor.
La începutul lunii iunie, Sameday a achiziționat Cargus, una dintre primele companii de curierat care au apărut în România după 1990. Tranzacția urmează să fie aprobată de Consiliul Concurenței.
Urmărește-ne și pe Google NEWS