SONDAJ: Peste 40% dintre angajații români nu sunt mulțumiți cu jobul lor

Un sondaj recent dezvăluie că 41% dintre angajații români sunt nemulțumiți sau foarte nemulțumiți de locul lor de muncă actual. Principalele motive de nemulțumire includ salariul insuficient, relațiile tensionate cu managerii și lipsa recunoașterii profesionale.

În ciuda acestei nemulțumiri, o parte considerabilă a angajaților (32,3%) rămân în posturile actuale din cauza lipsei de opțiuni mai bune pe piață, în timp ce alții (26,4%) sunt activi în căutarea unui nou loc de muncă.

Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs.ro, subliniază că salariul este cel mai critic factor de nemulțumire, menționat de 67,3% dintre participanți. Alți factori importanți sunt lipsa oportunităților de promovare (29,9%) și calitatea relației cu managerul (28,7%). Pe lângă acestea, volumul de muncă, pachetul de beneficii și echilibrul între viața profesională și cea personală sunt de asemenea surse importante de frustrare.

Confruntate cu aceste probleme, multe companii încearcă să rețină angajații valoroși prin îmbunătățirea mediului de lucru și a pachetului de beneficii. Loredana Vătăvoiu, Marketing Director în cadrul Up România, evidențiază importanța beneficiilor extrasalariale, cum ar fi cardurile de masă, abonamentele medicale private și flexibilitatea programului, care sunt foarte apreciate de angajați.

Deși aproape jumătate dintre respondenți recunosc că sunt nemulțumiți de jobul actual, un procent semnificativ (31%) indică o implicare mai mare în activitățile companiei comparativ cu anii precedenți. Acest aspect sugerează că, în ciuda provocărilor, mulți angajați încă se străduiesc să găsească valoare și satisfacție în munca lor.

În lumina acestor descoperiri, sondajul subliniază nevoia vitală pentru companii de a recalibra modul în care gestionează relațiile de muncă, pentru a crește satisfacția angajaților și a reduce rata de fluctuație a personalului. Aceste măsuri sunt esențiale într-un climat de afaceri din ce în ce mai competitiv și pot influența semnificativ succesul pe termen lung al organizațiilor.

Sondajul a fost realizat de eJobs.ro și Up România în perioada martie – aprilie 2024, pe un eșantion de 4.086 de angajați și 380 de companii.

SONDAJ: 45% dintre angajații IT spun că firma lor face concedieri. Endava și Cognizant, cel mai des menționate