VIDEO Un manager HR povestește întâlnirea ciudată cu un candidat AI

Intrăm, oficial, într-o nouă eră a recrutării – una în care nu mai putem fi siguri că persoana din fața camerei este… o persoană reală.

Recent, o poveste devenită virală pe LinkedIn a scos la suprafață un fenomen care până de curând părea desprins dintr-un film SF: candidați AI, care încearcă să obțină un loc de muncă folosind identități false și deepfake-uri video.

Ce s-a întâmplat?

Bettina Liporazzi, recruiter în cadrul unei companii tech, a împărtășit o experiență bizară și tulburătoare. A fost contactată de un candidat aparent obișnuit. Mesajul inițial părea generat de AI, dar acest lucru nu i-a trezit suspiciuni managerului HR, tot mai mulți candidați folosind AI pentru a-și optimiza CV-urile sau crea scrisori de intenție. Totuși, comportamentul acestuia în timpul interviurilor video a început să dea de gândit.

Candidatul a „furnizat un nume și o adresă de e-mail pentru a programa apelul video, dar când s-a alăturat, nu era conectat la nicio adresă de e-mail”, a spus Liporazzi. „Acesta susținea că i s-a defectat camera, ceea ce este o scuză obișnuită. Am insistat că este necesar să aibă camera pornită, candidatul a închis și s-a alăturat apelului de două ori, spunând că trebuie să-și repornească laptopul”.

După două încercări eșuate, candidatul și-a pornit în sfârșit camera. Dar ceva era în neregulă: imaginea părea… artificială. Liporazzi a cerut persoanei să-și pună mâna în fața feței – un test simplu care ar fi anulat eventualul filtru AI. Răspunsul? Candidatul a refuzat și a închis imediat apelul.

Liporazzi a postat înregistrarea pe LinkedIn, unde a adunat peste 3.700 de reacții și sute de comentarii șocate. Mulți nici nu știau că interviurile cu candidați AI sunt deja o realitate. Iată înregistrarea:

Un startup și-a concediat 406 angajați în 2 minute după ce i-a păcălit să participe la un webinar

Titlul invitației “COVID-19 Update” nu dezvăluia nimic suspect, în condițiile în care majoritatea angajaților lucrau de acasă de mai bine de două săptămâni. Cu o zi înainte, fondatorul a anulat brusc meetingul online pe care îl organiza bi-lunar pentru a transmite informații angajaților.